「訴訟リスク」の事故例一覧real estate
業務上災害（労災）等による従業員訴訟のリスク-事故例
「労働災害」「うつ病・過労・仕事が原因の病気」「不当解雇」「パワハラ・セクハラ」等の労務・雇用トラブルによって企業が損害賠償責任を負い、訴訟による高額な損害賠償金を支払うリスク。
「訴訟リスクへの備えはどうされていますか？」
過労による精神障害
従業員が過重労働したことによって精神障害になり労災認定を受ける。本人や家族より高額な賠償請求を受けた。（医療福祉業）
従業員不正・ハラスメント・不当解雇などの労務トラブル
従業員同士のトラブル（セクハラ、パワハラ、いじめなど）、従業員にまつわるトラブルによって会社や役員が法律上の賠償責任を負った。（飲食店業）
これらのリスクに備えられます
情報サービス業従業員が業務を原因とする「うつ病」により自殺。従業員の遺族より訴えられる。 |
工作機械製造業作業員が機械に挟まれて、指を欠損する傷害事故。 |
自動車部品製造業塗装工程での塗料・溶剤で発生する有毒ガスによる中毒事故。 |
木製家具製造業荷役作業中の荷崩れ・吊り落としによる傷害事故。 |
設備設置業電気系統による感電傷害事故。 |
産業機械製造業商品を納品する途中にトラックに追突した。交通事故により顔面と両手を負傷して通院した。 |
警備業工事現場の交通誘導をしている際に、現場の方へ飛び込んできた車に接触し負傷した。 |
関連リンク
- 労働基準｜厚生労働省
- http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/l
- 「こころの耳」
- https://kokoro.mhlw.go.jp/
- 職場の安全サイト
- http://anzeninfo.mhlw.go.jp/
- 労働条件に関するサイト
- http://www.check-roudou.mhlw.go.jp/
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法人保険をリスクから選ぶ
経営者リスク
万が一の時の事業継続対策、使用者賠償責任による訴訟リスクに備える。
従業員リスク
労働災害によるケガ、病気に備える労災上乗せ・福利厚生制度。
賠償責任リスク
事業活動に伴う損害賠償責任。PL・食品事故、リコール費用等に備える。
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財物損害リスク
火災や自然災害による事業所・工場等の企業財産の損失リスクに備える。
地震災害リスク
地震や津波による企業財産（従業員等）の損失リスクに備える。法人保険を業種から選ぶ
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食品・飲食業
食料品製造、食品製造、飲料製造、食品販売、食品卸売、飲食店ほか
医療・介護・福祉業
医療法人、医療施設、福祉施設、介護事業、老人ホームほか
その他の業種
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